News
Filtruj:
Miesiąc
- kwiecień 2024
- marzec 2024
- luty 2024
- styczeń 2024
- grudzień 2023
- listopad 2023
- październik 2023
- wrzesień 2023
- sierpień 2023
- lipiec 2023
- czerwiec 2023
- maj 2023
- kwiecień 2023
- marzec 2023
- luty 2023
- styczeń 2023
- grudzień 2022
- październik 2022
- lipiec 2022
- czerwiec 2022
- maj 2022
- kwiecień 2022
- marzec 2022
- styczeń 2022
- lipiec 2021
- czerwiec 2021
- maj 2021
- kwiecień 2021
- marzec 2021
- luty 2021
- grudzień 2020
Tematyka
31 marca Międzynarodowy Dzień Widzialności Osób Transpłciowych. Jak budować kulturę trans inkluzywną?
Divercity+ rekomenduje jak budować kulturę organizacyjną trans inkluzywną:
- Dołącz i wspieraj tęczowe sieci pracownicze.
Bądź sojusznikiem_sojuszniczką! - Włącz język inkluzywny do codzienności organizacyjnej
- Zadbaj, by wszystkie osoby pracujące mogły zdecydować jakich zaimków chcą używać
- Wprowadź nazwy stanowisk uwzględniające każdą płeć
