News
Filtruj:
Miesiąc
- wrzesień 2024
- sierpień 2024
- czerwiec 2024
- maj 2024
- kwiecień 2024
- marzec 2024
- luty 2024
- styczeń 2024
- grudzień 2023
- listopad 2023
- październik 2023
- wrzesień 2023
- sierpień 2023
- lipiec 2023
- czerwiec 2023
- maj 2023
- kwiecień 2023
- marzec 2023
- luty 2023
- styczeń 2023
- grudzień 2022
- październik 2022
- lipiec 2022
- czerwiec 2022
- maj 2022
- kwiecień 2022
- marzec 2022
- styczeń 2022
- lipiec 2021
- czerwiec 2021
- maj 2021
- kwiecień 2021
- marzec 2021
- luty 2021
- grudzień 2020
Tematyka
Action learning w diversity&inclusion. Nowa metoda w zarządzaniu różnorodnością i budowaniu kultury włączenia?
Blisko 20 organizacji, wśród nich Allegro, AstraZeneca, CWS Group, IKEA, Nokia, Netguru, Santander Consumer Bank, Siemens, Siemens Finance, Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu razem z Divercity+ na przełomie maja i czerwca 2021 testowało wykorzystanie metody Action Learning w zarządzaniu różnorodnością i budowaniu kultury włączenia.
Warsztaty prowadziły uznane ekspertki: Magdalena Cieślak i Iwona Stefańczyk.
Za nami 2,5 godziny intensywnych doświadczeń, praktyki i głębokich refleksji!
Wnioski ze wspólnej pracy są więcej niż obiecujące:
Chcesz sprawdzić czy Action learning jest podejściem, które sprawdzi się w DE&I także w Twojej organizacji? Napisz lub zadzwoń!
