Zbliża się druga edycja kongresu Inclu(vi)sion – wydarzenia, którego celem jest poszerzenie dyskusji w nurcie ESG oraz DEI o kwestie pracy osób z niepełnosprawnościami. W programie kongresu znajdują się m.in. dwa panele dyskusyjne:

• Rola ESG i CSRD w tworzeniu inkluzywnego miejsca pracy – dowiedz się, jak strategiczne podejście do ESG i nowej dyrektywy CSRD może wspierać tworzenie dostępnych, przyjaznych i inkluzywnych środowisk pracy,
• Jak skutecznie budować inkluzywność w miejscu pracy. Praktyczne wskazówki dla liderów_ek

oraz Studio Badań, gdzie omówione zostaną takie tematy, jak: zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, dostępność oraz racjonalne usprawnienia w świetle najnowszych badań.

W panelu dyskusyjnym dot. ESG i dyrektywy CSRD weźmie udział Mirella Panek-Owsiańska reprezentując Divercity+.

Pomysłodawcą i organizatorem wydarzenia jest Fundacja Aktywizacja.