Jak Warsaw QueerWeek buduje mosty między kulturą queer a biznesem – rozmowa z Miłoszem Przepiórkowskim
DE&I

Filter:

Date
Subject

Jak Warsaw QueerWeek buduje mosty między kulturą queer a biznesem – rozmowa z Miłoszem Przepiórkowskim

Publish date: 26 czerwca, 2025

Jak Warsaw QueerWeek buduje mosty między kulturą queer a biznesem – rozmowa z Miłoszem Przepiórkowskim

Warsaw QueerWeek to tygodniowy festiwal kultury i tożsamości LGBTQIAP+, organizowany przez Lambdę Warszawa i UniPride. Wydarzenie odbywa się corocznie w czerwcu, tuż przed Paradą Równości, i gromadzi organizacje społeczne, przedsiębiorców, artystów i artystki oraz osoby sojusznicze wokół wspólnego celu – budowania widoczności, integracji i równości.

O idei i potencjale QueerWeek w rozmowie z Dorotą Orzeł opowiada Miłosz Przepiórkowski (on/jego) – aktywista społeczności LGBTQIAP+.

Jak zrodził się pomysł na Warsaw QueerWeek?

Po Paradzie Równości w 2022 roku poczułem, że czegoś brakuje. Sama Parada jest niezwykle ważna, ale nie towarzyszyły jej inne wydarzenia, które mogłyby pogłębiać przekaz, integrować społeczność i promować kulturę queer. W kraju, który plasuje się na przedostatnim miejscu w UE pod względem praw osób LGBTQIAP+, potrzebujemy nie tylko protestu – potrzebujemy też przestrzeni do edukacji, świętowania i rozmowy. QueerWeek to nie tylko huczna gala otwarcia – choć ta rzeczywiście robi wrażenie. To cały ekosystem wydarzeń tworzony przez i dla społeczności LGBTQIAP+ oraz osoby sojusznicze. W programie znalazły się m.in.: QueerBook – pod czujnym okiem Pawła Mamzera, to cała gama wydarzeń wokół literatury polskiej i zagranicznej, spotkania autorskie, rozmowy o książkach i o tematach w nich poruszanych, takich jak transpłciowość, ale też orientacji rzadziej reprezentowanych w przestrzeni publicznej, takich jak biseksualność czy aseksualność. Tworzymy przestrzeń dla osób, które są na co dzień – jak ja to lubię nazywać – „wykluczone wśród wykluczonych”. QueerCinema, prowadzone nie tylko podczas QueerWeek – święto kina queerowego, które odbywa się regularnie w każdy czwartek o godzinie 19:00 w Amondo Kino. Na czas QueerWeek’u kuratorem programu został Tomasz Marcin Wrona z TVN24 – dziennikarz, który wspólnie ze mną prowadził spotkania.

Oczywiście wydarzeń jest więcej i obejmują one wystawy sztuki, fotografii, panele, rozmowy, spotkania otwarte z fundacjami współpracującymi czy międzypokoleniowe Dancingi.

Staramy się queerować miejsca, które na co dzień nie są queerowe. W tym roku cztery wydarzenia odbyły się w Muzeum Sztuki Nowoczesnej – miejscu otwartym, ale niekoniecznie kojarzonym z naszą społecznością. Dzięki temu trafiamy do ludzi spoza bańki. Hasło “Have no fear, we’re just queer” nie jest przypadkowe – chcemy oswajać obecnością.

Katarzyna Wiśniewska, Paweł Mamzer, Miłosz Przepiórkowski

Powiedz proszę, jakie znaczenie dla QueerWeek ma wsparcie biznesu?

Dla QueerWeek współpraca z biznesem to coś więcej niż tylko finansowanie – to realna szansa na skalowanie naszych działań i docieranie do nowych grup. Zasięgi firm, zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne, mają ogromną wartość. Dzięki nim nasze wydarzenia mogą dotrzeć do ludzi, którzy na co dzień nie są częścią naszej bańki.

Oczywiście, bardzo ważne jest też wsparcie finansowe. Dzięki niemu możemy zapewnić honoraria dla osób prowadzących wydarzenia, odpowiednią promocję, wynajem profesjonalnych przestrzeni czy zaproszenie bardziej rozpoznawalnych gości. To wszystko przekłada się na większy zasięg i jakość.

Mamy przygotowane różne pakiety – wsparcie zaczyna się już od 5 tysięcy złotych. Przy kwocie 25 tysięcy firma zostaje partnerem strategicznym QueerWeek. Tak było z JPMorgan w pierwszej edycji, Accenture w drugiej, czy Converse, które już drugi rok z rzędu wspiera nasz festiwal i szczególnie angażuje się w galę otwarcia. To świetny przykład wsparcia – dzięki niemu możemy zorganizować profesjonalną, angażującą galę otwarcia, która przyciąga uwagę i promuje kolejne wydarzenia.

Jakie przesłanie masz do biznesu?

Po pierwsze: nie bać się. Wiele firm wciąż obawia się wejścia w tęczowe inicjatywy, obawiając się utraty klientów czy wpływu na swój wizerunek. Wspierając takie inicjatywy, firmy pokazują, że wartości równości i praw człowieka są dla nich realnym priorytetem – nie tylko w deklaracjach.

Po drugie: pamiętajcie o nas także poza czerwcem. Czerwiec to ważny czas, ale QueerWeek planujemy już od momentu domknięcia poprzedniej edycji. Myślę, że bardzo ważne jest to, by nie odkładać takich inicjatyw na ostatnią chwilę, dlatego kalendarz wydarzeń klaruje się już od stycznia danego roku. Jeżeli wsparcie lub deklaracje chęci wsparcia pojawiają się wcześniej, jest to duże ułatwienie przy planowaniu wydarzeń, ale też całej inicjatywy – liczby wydarzeń, ich miejsc, osób gościnnych.

Jednocześnie pamiętajcie, osoby queerowe czują się zaopiekowane w trakcie Miesiąca Dumy. Między lipcem a majem istnieje wiele dat zasługujących na widoczność, takich jak Dzień Pamięci Osób Transpłciowych, Dzień Widoczności Osób Transpłciowych, Dzień Widoczności Osób Bi+, ale też Dzień Widoczności Gejów czy Lesbijek, Międzynarodowy Dzień Coming Outu czy IDAHOBIT (Międzynarodowy Dzień Przeciwko Homo-, Bi- i Transfobii). Warto wtedy odezwać się do jakiejś organizacji czy osoby zajmującej się szkoleniami i poprosić o organizację wydarzeń w związku z tymi – często zapominanymi – dniami, które dla poszczególnych grup są tak naprawdę ważniejsze niż sam czerwiec.

Miłosz Przepiórkowski (on/jego) (ur. 1979)

aktywista społeczności LGBTQIAP+. Współtwórca Centrum Pomocy dla uchodźców i uchodźczyń LGBTQIAP, aktywista na rzecz osób spod parasola Bi+. Współautor „Kropki nad Bi”, pierwszej książki w regionie Europy Środkowo-Wschodniej w pełni poświęconej społeczności Bi+. Absolwent programu Biura Kongresu USA “Open World”, mentor wyznaczony przez Ambasadę USA w Warszawie. W Lambdzie Warszawa odpowiedzialny za międzynarodowe projekty, fundraising i działania PR. Współtwórca Warsaw QueerWeek, największego festiwalu na rzecz społeczności LGBTQIAP w Polsce. W 2024 r. dwukrotnie nominowany do nagrody LGBT+ Diamonds Awards w kategorii „Inicjatywa roku wspierająca osoby LGBT+”, za współtworzenie Centrum Integracyjnego dla Osób Uchodźczych LGBTQIAP oraz za Warsaw QueerWeek. 

Dorota Orzeł

przedstawicielka biznesu, D&I liderka, uczestniczka Inspiratorium D&I organizowanego przez Divercity+