• W jaki sposób wypracować skuteczne i adekwatne polityki dotyczące DEIB w organizacji?
• Jak zaplanować, zrealizować, wdrożyć ten proces i utrzymać jego efekty?
• Jak zbudować skuteczną argumentację na rzecz przygotowania dwóch polityk w tym zakresie i do jakich przepisów prawnych się odwołać?
• A także jak przebiegają poszczególne etapy prac?
• Na co warto zwrócić uwagę?
• W jaki sposób stworzyć miejsce pracy, w którym DEIB staje się codziennością?

Na te i inne pytania o praktyczną stronę budowania polityk DEIB znajdziecie odpowiedź w „Narzędziowniku DEIB”, opracowanym przez 30% Club Poland. Jest nam bardzo miło, że mogłyśmy dołożyć swoją cegiełkę do tej publikacji – Divercity+ jest organizacją partnerską „Narzędziownika”. Bardzo polecamy!