AAA
AA
Fundacja
  • PL

|

  • O nas
  • Oferta
    • Oferta

    • Competence
      Building
      Rozwój kompetencji dotyczących DE&I
    • Organizational
      Restructuring
      Budowanie organizacji inkluzywnej
    • Reshaping Space
      And Mind
      Projektowanie inkluzywne
    • Equality
      Monitoring
      Monitorowanie i narzędzia pomiaru różnorodności
  • Doświadczenie
  • Więcej o DE&I
  • Aktualności
  • Kontakt
Logo Logo
  • O nas
  • Oferta
    • Oferta

    • Competence
      Building
      Rozwój kompetencji dotyczących DE&I
    • Organizational
      Restructuring
      Budowanie organizacji inkluzywnej
    • Reshaping Space
      And Mind
      Projektowanie inkluzywne
    • Equality
      Monitoring
      Monitorowanie i narzędzia pomiaru różnorodności
  • Doświadczenie
  • Więcej o DE&I
  • Aktualności
  • Kontakt
Przemoc wobec mężczyzn w środowisku pracy.
Zachowania negatywne

Filter:

Date
  • maj 2025
  • kwiecień 2025
  • marzec 2025
  • styczeń 2025
  • listopad 2024
  • październik 2024
  • wrzesień 2024
  • sierpień 2024
  • czerwiec 2024
  • maj 2024
  • kwiecień 2024
  • marzec 2024
  • luty 2024
  • styczeń 2024
  • grudzień 2023
  • listopad 2023
  • październik 2023
  • wrzesień 2023
  • sierpień 2023
  • lipiec 2023
  • czerwiec 2023
  • maj 2023
  • kwiecień 2023
  • marzec 2023
  • luty 2023
  • styczeń 2023
  • grudzień 2022
  • październik 2022
  • lipiec 2022
  • czerwiec 2022
  • maj 2022
  • kwiecień 2022
  • marzec 2022
  • styczeń 2022
  • lipiec 2021
  • czerwiec 2021
  • maj 2021
  • kwiecień 2021
  • marzec 2021
  • luty 2021
  • grudzień 2020
Subject
  • DE&I
  • Diversity&Inclusion
  • Dyskryminacja
  • ESG
  • Język włączający
  • Karta różnorodności
  • LGBT+
  • Mobbing
  • Przywództwo włączające
  • Różnorodność
  • VUCA

Przemoc wobec mężczyzn w środowisku pracy.

Publish date: 31 stycznia, 2022

28 stycznia 2022 Dominika Sadowska w Masce Męskości z Marcinem Capigą rozmawiali o przemocy wobec mężczyzn w środowisku pracy.

< Previous post

Next post >

Zapisz się
do newslettera!
Logo Logo

Divercity+ to międzynarodowy think tank wyspecjalizowany w różnych aspektach problematyki DE&I (diversity and inclusion).

Kontakt

+48 607 914 882
info@divercityplus.com

Mapa strony

  • O nas
  • Oferta
  • Doświadczenie
  • Aktualności
  • Kontakt

Więcej o DE&I

Kategorie
DE&I Design Thinking Dyskryminacja Gender Inne Komunikacja inkluzywna Konflikt LGBT+ Miejskie polityki i strategie DE&I Mobbing Molestowanie Neuroróżnorodność News Projektowanie inkluzywne Zachowania negatywne

Polityka Prywatności

Polityka Prywatności & RODO

© 2025 divercity+ Wszelkie prawa zastrzeżone.

Cleantalk Pixel
Share On:

Zapisz siędo newslettera

i otrzymuj inspirujące treści dotyczące DE&I

    Podanie adresu e-mail oznacza wyrażenie dobrowolnej zgody na otrzymywanie newslettera zawierającego informacje na temat naszej działalności.
    Administratorem Twoich danych osobowych jest Divercity+ Sp. z o.o. ul. K. Chodkiewicza 8/57, 02-593 Warszawa. Dane będą przetwarzane w celu dostarczania zamówionego newslettera, a także promocji własnych produktów i usług. Zgodę można wycofać w każdym czasie poprzez kontakt z info@divercityplus.com a jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Więcej informacji znajdziesz w zakładce RODO.