Aktualności

Wracamy do Trójmiasta z DEI Community Building

Wracamy do Trójmiasta z DEI Community Building

Zatrudnianie i włączanie osób z niepełnosprawnościami – tak brzmi temat kolejnego Inspiratorium DEI

Zatrudnianie i włączanie osób z niepełnosprawnościami – tak brzmi temat kolejnego Inspiratorium DEI

II Kongres Inclu(vi)sion: Nowa wizja otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami

II Kongres Inclu(vi)sion: Nowa wizja otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami

Divercity+ podpisuje apel do rządu ws. skoordynowania działań w obszarze zrównoważonego rozwoju

Divercity+ podpisuje apel do rządu ws. skoordynowania działań w obszarze zrównoważonego rozwoju

Porozmawiajmy o rekrutacji inkluzywnej podczas wrześniowego Inspiratorium DEI

Porozmawiajmy o rekrutacji inkluzywnej podczas wrześniowego Inspiratorium DEI

20 czerwca kolejne krakowskie spotkanie w ramach NeuroInspiratorium

20 czerwca kolejne krakowskie spotkanie w ramach NeuroInspiratorium

Filtruj:

Maj miesiącem różnorodności Divercity+ dzieli się wiedzą.

Maj miesiącem różnorodności Divercity+ dzieli się wiedzą.

31 marca Międzynarodowy Dzień Widzialności Osób Transpłciowych. Jak budować kulturę trans inkluzywną?

31 marca Międzynarodowy Dzień Widzialności Osób Transpłciowych. Jak budować kulturę trans inkluzywną?

Divercity+ w VUCA NOCĄ. O korzyściach z różnorodności rozmawiamy w programie Marcina Capigi.

Divercity+ w VUCA NOCĄ. O korzyściach z różnorodności rozmawiamy w programie Marcina Capigi.

Zarządzanie różnorodnością jako ważny element ESG. Divercity+ realizuje warsztat w ramach Akademii ESG Go Responsible.

Zarządzanie różnorodnością jako ważny element ESG. Divercity+ realizuje warsztat w ramach Akademii ESG Go Responsible.

Divercity+ sygnatariuszem Karty różnorodności.

Divercity+ sygnatariuszem Karty różnorodności.

Zapisz się
do newslettera!

Polityka Prywatności & RODO

© 2021 divercity+ Wszelkie prawa zastrzeżone.