Sukces współczesnej organizacji zależy od tego, na ile skutecznie potrafi ona zarządzać różnorodnością i budować kulturę włączającą. Efektywność działań na rzecz różnorodności i inkluzji jest z kolei związana z jakością diagnozy i narzędzi stosowanych do monitorowania bieżącej sytuacji.
Klasyczne pomiary rozmaitych aspektów różnorodności i inkluzji prowadzone w organizacjach często cechują się niską trafnością, czyli nie mierzą tego, co powinny. Ponadto, nierzadko nie uwzględniają szeroko rozumianej neuroróżnorodności i głębokich potrzeb każdego człowieka. Dobrze zaplanowane systemy pomiarów podłużnych i trendów również są rzadkością.
Pomiar różnorodności oraz efektów działań antydyskryminacyjnych czy włączających stanowi wyzwanie. Oferujemy Wam wsparcie w przygotowaniu narzędzi pomiaru, systemów monitorowania różnorodności i interpretacji wyników pomiaru.
Wybrane korzyści:
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
i otrzymuj inspirujące treści dotyczące DE&I