Divercity+ oraz AstraZeneca zapraszają na III spotkanie sieciujące z cyklu Inspiratorium DEI: Jak budować kulturę włączenia osób queerowych i neuroatypowych w organizacji? Grupy pracownicze jako ambasador** DEI.

Będziemy się razem uczyć, rozwijać, podnosić wiedzę i wymieniać inspiracjami dotyczącymi najlepszych praktyk i standardów biznesowych na temat osób queerowych i neuroatypowych w biznesie. Będziemy również przyglądać się intersekcjonalności, rozmawiać o dyskryminacji krzyżowej, ale też o narzędziach intersekcjonalnego budowania kultury włączenia osób queerowych i neuroatypowych.

Spotkanie odbędzie się w formie pracy warsztatowej i seminaryjnej, we wspaniałym towarzystwie. W programie spotkania m.in. wykład Idy Tyminy pt. „How does it feel to be different?”. Wydarzenie prowadzone będzie głównie w języku angielskim.

Spotkanie adresowane jest do osób zajmujących się na co dzień DEI, HR, ESG, CSR, komunikacją w warszawskich firmach.