Zapraszamy na konferencję „Mobbing, dyskryminacja i work-life balance – 3 wyzwania dla organizacji w praktyce”
Data publikacji: 2 października, 2023
Jak często zastanawiamy się nad tym, czy i jak mobbing wpływa na zdrowie psychiczne nasze lub naszych bliskich? Czy mamy na uwadze, że mobbing to gorzka rzeczywistość wielu osób pracujących, która staje się dla nich nieodłącznym elementem pracy?
Mobbing to cicha plaga naszych czasów – ukryte ataki, krytyka, wykluczenia i manipulacje, które zostawiają trwały ślad w psychice osoby mobbingowanej. Osoby doświadczające mobbingu często czują się bezradne i osamotnione. To proces, który potrafi wyniszczyć psychicznie i emocjonalnie. Dopiero gdy zagłębimy się w temat, zaczynamy zdawać sobie sprawę, jak subtelne formy mobbingu drastycznie mogą wpływać na psychikę. Destrukcyjność mobbingu na poziomie emocjonalnym, psychicznym, a także na poziomie całej organizacji sprawia, że walka z nim, w tym udział w tworzeniu środowisk wolnych od strachu i uprzedzeń oraz podnoszenie świadomości członków organizacji w tym temacie, zyskuje coraz bardziej na znaczeniu.
Zapraszamy na trzecią edycję bezpłatnej konferencji: „Mobbing, dyskryminacja i work-life balance – 3 wyzwania dla organizacji w praktyce”, którą organizuje Kancelaria VON ZANTHIER & DACHOWSKI
Dla kogo jest ta konferencja? Dla wszystkich osób, które chcą dowiedzieć się więcej na temat tych zjawisk, ich wpływu na zdrowie psychiczne oraz dobrych praktyk w zapobieganiu i minimalizowaniu ryzyk z nimi związanych. Konferencja kierowana jest przede wszystkim do przedstawicieli pracodawców – osób z działów HR, właścicieli i właścicielek firm, członków i członkiń zarządu, osób odpowiedzialnych za compliance i szeroko pojmowanej kadry kierowniczej.
Jako Divercity+ mamy dużą przyjemność być organizacją partnerską tego wydarzenia. Zapraszamy również na wystąpienie Dominiki Sadowskiej (inicjatorka i założycielka Divercity+) pt. „Koszt zamiatania pod dywan”.