DE&I
Filtruj:
Miesiąc
- kwiecień 2024
- marzec 2024
- luty 2024
- styczeń 2024
- grudzień 2023
- listopad 2023
- październik 2023
- wrzesień 2023
- sierpień 2023
- lipiec 2023
- czerwiec 2023
- maj 2023
- kwiecień 2023
- marzec 2023
- luty 2023
- styczeń 2023
- grudzień 2022
- październik 2022
- lipiec 2022
- czerwiec 2022
- maj 2022
- kwiecień 2022
- marzec 2022
- styczeń 2022
- lipiec 2021
- czerwiec 2021
- maj 2021
- kwiecień 2021
- marzec 2021
- luty 2021
- grudzień 2020
Tematyka
Całość jest większa niż suma jej części.
W lutowym numerze Personel i Zarządzanie (02.2020) Beata Faracik pisze o korzyściach ekonomicznych, psychologicznych i organizacyjnych z wdrażania kultury włączającej w organizacji. Włączenie pokazuje poprzez przykłady i realne sytuacje z życia organizacji i konkluduje przywołując słowa Petera Druckera, że to kultura zjada strategię na śniadanie. Tekst zawiera przekrojową argumentację na rzecz DE&I w oparciu zarówno o business case, jak i human case. Zwłaszcza human.
